Ontwikkeling personeelsbeleid

Ontwikkeling personeelsbeleid

Ik ben erg betrokken bij werknemers in bedrijven. In de loop der jaren heb ik gelukkig heel veel bedrijven van binnen mogen zien. Daar heb ik ook kunnen constateren dat personeelsbeleid niet altijd hoog op de prioriteitenlijst staat. Waar dat wel zo is wordt er prettiger gewerkt en wordt er een beter rendement behaald. Er zijn veel kansen en mogelijkheden om medewerkers langer te binden. Ik zie die kansen voor veel bedrijven en denk en handel daarin graag met ze mee. Behoud van goed personeel is net zo belangrijk als het vinden van de juiste nieuwe medewerker. Vanuit mijn werkverleden kan ik een positieve bijdrage leveren aan zowel behoud als vernieuwing.

De combinatie van personeelsadvies en -ondersteuning met het werven van personeel zie ik als een echte win-win situatie. Vanuit kennis, sfeer en personeelssamenstelling weet ik aan welke nieuwe medewerker behoefte is.

Advies

Een blik op de organisatie waarna ik een advies geef (vooraf afgesproken prijs)

Project

Een van tevoren gedefinieerd project met duidelijk doel en resultaat (vooraf afgesproken prijs)

Interim

Ik zal onderdeel uitmaken van de organisatie voor een bepaalde tijd (vaste uurprijs)

Contact

  • Uithuizermeeden
  • info@humus-hr.com
  • +31 6 15113487

Humus © 2019

KvK: 75281414 

BTW: NL001429702B96